尽管本学科完成和部分超额完成重点学科建设的中期任务，年轻学术团队发展超出预期，年轻学术团队成员的各类科研项目获得长足进展；但距离2020年全面建成省级重点学科，全面完成验收任务指标，并使本学科在同类高校同类学科中，脱颖而出，产生影响力，对省级品牌专业等专业建设起到强有力的支撑作用，还需要努力攻坚克难；特别在高水平年轻学术队伍建设和高水平科研成果方面，需要继续加大力度，争取更多的超预期的成果，迎接2020年的重点学科建设的验收。为此，本学科在下一步的工作中，将进一步抓住如下三个方面：
（1）优质资源建设还要加大投入。
需要加大学术研究基地的资源建设，高端专业的实验室资源建设需要加强，硬件条件也显得不足。要针对科研急需，加大学术科研的高档次、尖端仪器的投入，以利于在应用科研工作和学术研究工作中，有助于提高科研效率，推动高水平成果。
（2）年轻创新团队建设方面，仍需加大努力。
要进一步加大力度引进年轻高端学术人才，加速年轻学术团队的壮大，瞄准既定的学科科研向着纵深发展，争取不仅能够承接更重大的科研项目，更要形成更高水平的科研成果和成果应用效益；在未来2年内，继续引进与培养形成省级创新团队1个，50岁以下的高层次专家与优质博士毕业生5名以上。
（3）进一步加大校企合作、产教融合的力度。
为了进一步提升本学科对于促进本地区的经济建设发展、推动区域经济增长的影响力，培养更多产业紧缺的应用型人才，在未来两年里，本学科需要进一步加大和地区企业的合作；在联合科研和社会服务中，不断夯实学科定位；在为产业界提供开发服务中，有的放矢地发展自己；特别是进一步加强围绕本学科郑茳特聘教授的企业技术发展，开展深度联合开发，在合作中联合创造高水平科技成果和科技奖励；从而大大提升本学科，彰显本学科建设的应用型特色。
