中心有计划有步骤地安排专职人员在职进修，提高学历层次和业务水平。在2007至2009的建设期间，在职攻读博士学位3人、攻读硕士学位6人，国内访问学者1人，国外培训学习1人。为了年轻教师能够顺利成长，中心还为他们一对一对口配备了导师，并积极鼓励从事实验教学的教师和实验技术人员发表高水平的实验教学研究论文。
   除年度常规考核外，中心还通过组织听课、观摩和竞赛等对实验教学水平和质量进行考核；同时组织学生对教师进行评教。考核和评教结果作为教师评奖、职称晋升的参考内容。
   自中心建设以来，中心成员工作量明显超过学校的相关要求，学生评价均为优良以上。