本年度，高职院、继教院深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，以
一、教学工作
本学期根据学校要求，以稳定教学秩序为本位，以教育部实施“本科转型教学培养技术技能型人才”为契机，加紧五年制转本“本科+技师”教改试点工作，通过多方努力不断提高本、专科教学的质量。
（一）基本情况
目前高职院共有2293名在校生，共设42个班级，开出理论教学课程236门；课程设计、实习实训课程28门，聘请教师124人（其中外聘教师68人，三江学院教师49人，本院教师7人）。
本学期共安排落实2015届753名毕业生（其中单招本科201人、专科182人、五年制专转本370人）的毕业设计（论文）的答辩工作，论文电子版回收率达98%。
月日，组织全院288名学生参加全国计算机等级一级考试，考前举办强化辅导班96课时。
为提高在校生的技能，我们还对电气、机械专业学生进行考证培训，其中CAD考证培训累计达76课时。本学期已有116名同学取得机械CAD证书，65名同学取得机械PROE证书；35名同学取得电气CAD证书；有B11、B12旅游专业29名同学考取导游证书，成功率25.9%。
今年上半年在南京市总工会的帮助下，合作举办第二期会计资格证辅导班，共有53人参加，二个多月的辅导使学生们对考证充满信心。
为提高学生技能，本学期我们还首次组织对我院文科13级本科、13级专科学生共218人的计算机速录打字技能，进行了初级培训，速录技能培训累计达160课时，目前速录培训有部分同学已达每分钟120个字的标准。
为提高教学质量，在三江学院教务处和质量监控中心的指导下，开展了“优秀课堂”活动。在上年度开展优秀课堂活动的基础上，本年度教学秩序持续保持良好，课堂的“到课率”和“专注度”二个统计指标均达到了70%的优秀标准。为激励先进，教务办要与学工办商量，可以进行优中选优，进行适当的表彰和奖励。
（二）教学改革:
一是深化教育教学改革。
提升人才培养质量是我们今年的重点工作。今年，我们结合学校进行转型发展与教育教学改革的契机，积极创新职教本科人才培养模式，强化学生实践能力培养，认真做好江苏省教育厅批准的“五年制专转本‘本科+技师’培养模式的研究与实践”课题研究，课题组目前已发表三篇论文，另有二篇投稿。此项课题预计在2015年10月结题。
二是突出“技术技能型”人才培养。
学院推进以职业资格证书为主线的专业教学，定“向”学生在技术技能型方面的培养，首先在五年制高职专转本机械、电气专业教学中，实施“本科+技师”的培养模式，2014年已初步成效，在克服重重困难后已有13名同学取得技师证书，今年又有3人补考通过。2015年有21名同学正在进行技师考前强化培训。此外将原有的五年制高职专转本机械、电气专业教学“本科+技师”的培养模式延伸到单招生，今年，2014级单招本科电气专业29名学生报考了维修电工高级工证书。
三是开辟职教本科人才培养模式。
借助于江苏省高等教育招生改革“3+4”的模式，创新我院的职教本科人才培养模式，我院已在2014年积极参与了“3+4”招生，与丹阳中等专业学校和宿豫中等专业学校签订了协议并报教育厅批准，中专校已招收了首届学生，我院积极做好中高职专业衔接，将培养出具有专业特色鲜明的职教本科毕业生。今年与镇江句容中专进行“3+4”的模式（中专电梯专业+本科电气专业）合作，采用“校校合作，校企合作”的方式，着力把本科电气专业中的建筑智能化方向尤其是电梯方向做大做强，人才培养目标定位在电梯“现场工程师”，能够熟练掌握电梯的设计、制造、施工、维修等技术技能。
四是进一步提高毕业生创业、创新能力。
本学期我们正在探索校企合作创新的新模式，并走访了浙江义乌商业职业技术学院和浙江义乌小商品城，对他们的办学模式和电商市场进行了调研，计划对我院学生进行开网店培训与创业培训的推进工作，为市场营销等专业的教学改革探索道路，目前电子商务培训室和网店创业实验室正在建设中。
二、学生管理工作
今年以来，学生管理工作以创建“周恩来班”为主线，以抓好一日常规管理为重点，以进一步规范学生学习管理和文明宿舍创建工作为抓手，学生队伍比较稳定，753名学生顺利毕业，“优秀课堂”的主要考核指标达到了优秀标准，招生就业工作较上年有提高，辅导员队伍总体讲比较尽责。全院班风、学风、校风和宿舍卫生都有了较大的改观。
总结学生管理工作，主要有以下几方面：
（一）重视学生的教育与管理工作
一是建立管理制度。制定和完善了相关管理制度，包括早、晚自习检查制度，宿舍检查制度，学生就寝制度，公寓党支部对积极分子的考察制度，预备党员考察制度和助理辅导员管理制度，为学生管理工作提供了制度保障。
二是将责任落实到人。明确以辅导员为学生管理第一责任人，要求辅导员定期进入宿舍检查，与学生联系保持24小时通畅。确定寝室长为宿舍信息员，寝室长及时记录宿舍的异常情况并向辅导员反馈，每周按时填写宿舍情况登记表，并备案存档。
三是狠抓“四查四禁”。坚持宿舍管理与学生公寓党支部管理相结合的检查方式，常抓宿舍卫生、违章电器、吸烟、赌博、打架等不文明行为，从学工、后勤、学生会、公寓支部、班级干部五位一体落实，确保宿舍问题解决在萌芽状态。
四是重视日常教育常抓不懈。主要是坚持早晚自习检查、晨练检查。每天早晚自习由助理辅导员和学院值班老师分别进行，确保学生出勤率。本学期晨练出操率平均达95%，早晚自习均出勤率达97%以上。
（二）扎实抓好招生、就业工作
从去年起，随着高考报考人数的逐年下降，招生形势越来越严峻，各高校之间的竞争也越来越大。但从我院看，我们还是抓住了机遇，招生形势还是比较稳定，我们主要重视了以下几点：
一是制度保证。建立健全了招生就业相关的规章制度，成立了领导小组，指定专门的招生和就业负责人。
二是做好招生宣传工作。宣传工作早启动、早计划。早在去年寒假前，我们就开始计划招生宣传工作，3月份，我们发动全院教职工前往相关中职校，与毕业生进行面对面的宣传，与相关老师进行交流，前后共走访了 所中职校，从报名情况看，效果还是不错的。在走访的同时，还注重网上宣传工作，积极更新网站。今年对口单招及五年制专转本的招生工作取得了阶段性成果，录取对口单招本科新生460名，其中录取报考三江学院考生占总人数81%，比上一年度提高了超过10%；录取五年制专转本学生382名。6月30日，五年制“专转本”新生报到，共有 名新生注册报到，报到率达%。
三是积极推进就业。建立健全毕业生信息库和用人单位库，规范毕业生推荐材料的制作，规范毕业生档案材料的整理和及时转递，同时定期做好就业信息的网上更新工作。不断向毕业班学生推荐就业岗位，安排指导学生面试，参加各类招聘会，截至6月25日高职院学生就业率达到97.08%,其中专转本2人，考研2人。
（三）积极做好党建工作
党的十八大以来，党中央对党员队伍建设和党员自身素质提出了更高的要求，对党员的发展工作有了更加规范的标准。学校党委对党校学员的选拔、考核等工作也提高了标准和要求。今年上半年，学校党委组织部下达高职院新党员发展计划14人。6月份，学工党支部严格按学校党委的要求和程序，在确保党员质量的基础上，认真做好党的发展工作，同时对15名党员进行了转正。
（四）认真抓好团建和学生社团工作
共青团建设和学生社团工作是高校建设的一项重要工作。高职院自成立以来，一直重视团的建设工作和社团工作，学生在学校除了课程学习，还要有一个锻炼自己、展示自己的平台，团的组织队伍和社团正是他们发展和展示的平台。
一是抓好主题活动。积极组织学生参加校团委组织的各项第二课堂活动，如“红五月合唱比赛”获二等奖、“舞蹈创作大赛”三等奖、“国学之夜”获二等奖、“羽毛球联赛”第八名、“乒乓球比赛”第八名。同时根据院团学工作特点，积极组织开展院系特色活动，同时指导各班级积极开展第七届“周恩来班”创建工作。
二是参加社会实践。充分认识大学生社会实践工作的重要性和必要性。以“全面动员、重点组队、点面结合、品牌效应”的方针，采取团队组建的方式，拟定2015年暑期组织小分队25人在雨花台区街道社区开展“关爱暑期学生”送节目、送文化的活动。
三是组织志愿者活动。学习周恩来伟人精神，将精神融入学生们的个人信念之中，积极开展并参加志愿者活动，如“海上丝绸之路志愿者”、“南京南站志愿者”等。这些活动的开展，提高了学生们的综合能力，也成为激励他们进步、成长、奋斗、成功的精神力量。
三、后勤建设工作
后勤工作是服务师生、服务教学的一个重要部门，去年暑假对食堂进行了招标，经过一年的运作，目前看有进步、有提高。根据合同，两个食堂共上缴的管理费近20万元，但不能放松监管。
日常维修工作，涉及的内容很多，包括宿舍、教室、环境等。东校区已运行8年，很多设施、设备都处于老化待修，后勤部门要本着节约优先的原则，能修则修，该换则换。今年以来，我们已对5号楼女生宿舍床进行了更换，减少了安全隐患；教室部分课桌椅也进行了更换维修；下水系统不完善，前几次的暴雨，发生了险情，要利用暑假进行改造。
每年暑假后勤工作是很繁重的，要早计划，早上报，力争开学后学校环境工作有个大变样。
四、继续教育工作
继教院保持安全稳定、服务学校工作大局的办学理念，较好的把握了规模、结构、质量、效益之间的关系，各项工作稳步推进，圆满完成了工作目标，取得了一定得工作成绩。
一是积极主动参与招生宣传工作，分别与本校土木学院、电子学院、东山校区以及高港中专、泰州技工学校、马鞍山皖江职业学校等进行招生宣传；完成2015年继教院校企合作招生简章的制作，分别和南京市园林协会、长安福特马自达有限公司、大地集团属下公司进行招生宣传。与各区民政部门联系，在各区退役士兵报道时，到达各区报到点，直接面向退役士兵做好成人的招生宣传工作，经过努力已有11名退役士兵选择报考我院。为明年的招生树立了信心奠定了基础。今年的校企合作主要是面向艰苦行业和江苏新兴产业、支柱产业的合作。
二是完成2015届春季毕业生毕业资格审核及毕业生材料的整理，对2015级398名新生注册信息进行了核对，根据要求核对学信网所有我院在籍学生的名单，为确保我院生源信息的准确无误，确保我院办学质量打好了基础。
三、严格执行函授教学计划，在课程设置上突出实用性，在师资配备上试行学校教授和企业工程师相结合，在授课地点的安排上采用学校和工厂相结合，以提高学习效果。确保函授学生到课率。对教师聘用、教室安排、考试复习等日常工作严格把关。针对校企合作专业学生边工作边学习的特点，及时发放课间辅助资料，认真组织函授生到校的面授和考试，以确保函授学生的教学质量。
五、主要问题
尽管我们取得了较好的成绩，但仍有很多不足，主要表现有以下几方面：
1、很多课程的教学大纲不全，教学的规范性不够。根据教育部对本科高校实施教学审核的要求，我院很多课程的教学大纲不全，教学的规范性不够，教学大纲如何切好高职院的实际还有许多工作要做，这一工作打算在下学期教师大会上取解决。
2、教务系统至今尚未开通。开通我院的教务系统是本学期的重要工作之一，但由于客观和主观上的一些因素，至今尚未开通，目前正在加紧积极准备中，争取在学期结束后能够开通学生远程查成绩的功能。
3、学生管理工作还存在薄弱环节，课堂纪律、早晚自习出勤率，尤其是晨练出勤率有差距，学生的心理教育，尤其是新生的心理教育要重视。
4、安全保卫工作仍存在隐患，节假日及晚间的巡查不到位、下课时的楼梯出口拥挤、门口道路车辆控制不够以及违章电器使用的检查力度不够，都要引起足够重视。
本学期已经结束，我们现在正在谋划下学年的工作计划，学校将于开学前召开学年工作会，将会对下学年、下学期的工作进行全面布置。我们各部门、各位老师要认真总结自己的工作，不等不靠，认真谋划新学年自己所分管的工作，主要有几点：
一是教学上要有新突破，要敢于创新，教学计划、教学大纲要注意衔接中职校的计划。
二是学生管理工作要有创新，要有我们自己的特色，要注意培养学生自立能力，要利用机会开阔学生的眼界和视野；在毕业生就业问题上要有突破，要提高就业层次，立足自主创业。在招生宣传上要早计划，多走动，在提高新生生源素质上下点功夫。
三是后勤管理要加强，今年暑假要对后勤管理模式进行调整，现在就要注意与学校有关部门的衔接，力争学校的支持。