艺术学院、演艺学院2016届就业工作总结
2016届毕业生就业工作已结束。在毕业生就业工作中，我院坚持以生为本的原则，围绕提高就业层次和学生考研为重点，增强责任感和紧迫感，坚持为毕业生提供优质服务和提高毕业生就业质量为宗旨。在校领导、就业办领导的正确带领下，院系领导高度重视，全体师生共同努力，取得了较好的成绩，没有发生就业安全事故。艺术学院2016届有艺术设计、动画、绘画、环艺、摄影五个专业的学生毕业，毕业生分布在平面设计、二维动画、三维动画、绘画、环艺、动漫原创和摄影这7个专业方向，总人数271人，同时演艺学院还有2016届毕业生共40人。毕业生人数较多。目前整体就业率近90%，学生职业资格证书的获取率达到95%。其中考取研究生2人，出国读研3人。村官1人、参军2人。
一、领导重视、思想统、注重实效
学校2016届就业工作会议结束后，艺术学院领导班子立即依据学校《关于做好2016届毕业生就业工作意见》精神召开会议，强调要认清形势，提高对做好毕业生就业工作重要性的认识，明确了2016届我院毕业生就业工作的目标，成立了由院长为组长，学工副院长为副组长，毕业班辅导员为主要成员，全体专职教师参与的就业工作指导小组，全面负责艺术学院毕业生的就业工作。就业工作指导小组定期召开会议（2016年2月开始每周例会汇报协调毕业生就业工作相关问题），了解并讨论我院2016届毕业生就业工作情况，确定就业工作的指导思想，并根据毕业生工作的不同阶段不同问题提出建议和解决方案。在2016届的毕业生就业工作中，我院切实转变观念，采取有效措施，制定了科学可行注重实效的工作计划，为我院毕业生就业工作指明了行动方向。
二、以生为本，措施有力，效果显著
首先，强化就业指导，引导毕业生转变就业观念，树立正确的就业观、成才观。
搞好就业工作，教育要先行，要深入，要有针对性，抓住突出重点和难点。因此我院在工作中，更加注重引导毕业生树立正确的就业观、择业观和创业观，鼓励毕业生参加“三支一扶”、“西部计划”、“大学生村官计划”、“大学生应征入伍”等项目，鼓励学生出国深造、考研、创业，到基层、到中小企业和非公有制企业、到社会最需要的地方去施展才华。我院还邀请了有关领导、专家为毕业生进行创业教育，开展了就业政策、就业形势、就业协议使用方法、就业推荐办法、择业的心理准备、求职择业的基本原则等方面的指导，让每个毕业生了解就业的基本常识和相关规定，知晓就业各阶段的工作流程，避免在就业过程中出现信息不畅或学生利益被侵害等情况。同时加强就业安全教育，确保毕业生在就业过程中的安全稳定。另外，我院还开辟了“就业橱窗”和网络信息发布平台，定期在学院宣传橱窗和网络上发布安全可靠的就业信息，发布关于如何进行面试、怎样包装自己、如何从学生转变到职场人等方面的知识，提高毕业生就业能力和自信心。我院毕业班辅导员也是通过主题班会、专题讨论、个别谈话等形式，向学生开展就业安全教育，就业心理教育和心理训练。讲解国家有关就业政策、法规，帮助学生客观分析面临的就业形势，帮助学生分析自身的优势，消除择业的心理障碍，引导他们树立正确的就业观念，从实际出发、扬长避短，认清形势，准确定位。
其次，广泛开展合作，积极拓宽学生就业渠道，开辟毕业生就业市场。
为进一步加强同用人单位的联系，以在激烈的市场竞争中保持主动地位，着眼专业特色，拓展毕业生就业渠道。我院采取“走出去、请进来”的方法，积极努力，狠下功夫，联系了一批有潜力、有需求的就业基地与合作单位来校参加校园招聘会，到学院对口招聘等。如：南京艺之行文化艺术有限公司、南京原力动漫艺术有限公司、南京金盛集团有限责任公司、南京喜悦包装有限公司、南京龙瑞装饰工程有限公司、南京景洲动画设计制作有限公司、江苏麦森传播有限公司等22家单位，提供就业岗位216个。采取来校招聘和上门推荐相结合的招聘方式，共计推荐190余名毕业生就业。充分利用我院用人单位库，积极推荐优秀学生，建立良好的合作关系；利用电话、信件、QQ等方式，与用人单位保持联系，建立长效机制，努力扩大我院用人单位库，提供更多的就业选择机会。通过与用人单位的深入沟通，了解单位的发展，收集今后的用人信息，在宣传学校的同时，也了解到用人单位对人才的需求，为今后学生的培养和就业奠定了良好的基础。
第三，抓住重点，化解难点，努力为困难学生排忧解难。
为更好地做好毕业生的择优推荐工作，我院定期组织毕业班辅导员到各班进行调查，详细掌握，及时更新每一位毕业生的就业情况，有针对性的开展工作。特别是就业困难的学生。摸清学生实际困难，是经济困难、学业困难还是就业困难，根据不同情况要求毕业班辅导员做到定点到人，对应帮扶，确保学生就业，确保提供就业岗位两次。让毕业生至始至终多能感受到学校的关心和支持，顺利完成角色转变。
四、强化考研意识，促进学风建设，积极引导毕业生考研
加强学生的考研工作是提高人才培养质量，提升我院知名度，拓宽毕业生就业的重要举措。本学年中，院系领导的全力支持，组织了考研动员会。充分调动了学生考研的积极性。我院专门在教学楼安排考研教室3间，学生公寓安排1间公共自习室，供学生复习备考专用，为考研学生提供了良好的学习环境。并且安排相关专业老师和辅导员积极指导学生根据自己的专长，选择合适自己报考的院校和专业。另外，我院还组织往届考研成功的学生回校与之交流，提供经验支持，为了让考研学生有一个良好的心态和精神面貌参加考试，辅导员积极与考研学生交流，缓解压力，轻松备考。本届毕业生中，共有2人被录取国内研究生，3人取得国外高校研究生入学资格。共计5人。
五、创新人才培养，提高教学质量，积极探索应用型人才培养模式
为了提高人才培养质量，加强我院毕业生的市场竞争力，我们院积极开展和相关用人单位的研讨、合作。根据市场需要，和行业发展要求，及时改进教学实践的模式和内容，从专业业务能力和毕业生社会综合素质两个方面着力强化，突出应用型人才培养的优势。从而进一步提升我院就业工作水平。
六、工作不足及应对措施
迄今为止，艺术学院2016届毕业生就业达到95%。演艺学院就业率只有50%，毕业生就业率没有完成原定工作目标。虽然有毕业生较多，辅导员调换频繁，兼职辅导员工作经验不足得客观因素，但这些都不能成为工作没有圆满完成的借口。我院将深刻总结经验教训，认真查找问题根源。针对辅导员不断变化等客观格局，及时改进工作方式，确保2017届就业工作圆满完成。同时也发现毕业生创业率持续走低，产生这一情况的因素是复杂的，有社会发展的因素，也有学生自身的原因。但是作为学生就业工作的主要组成部分，我院也针对这一不足提出来改进措施。第一，加强辅导员对国家大学生创业相关政策和创业流程的学习，提高创业工作指导水平。第二，以“大学生创业大赛”为突破，积极鼓励学生参与。帮助毕业生树立创业信心、了解创业政策、掌握创业方法，从而提高创业成功率。第三，积极拓展创业项目，收集整理创业信息，针对不同年级的学生开展不同形式的创业教育，逐步提高学生的创业意识。
我院决心在校领导和就业办的关心和指导下，积极探索，不断创新，在研究总结的基础上，争取工作水平和工作质量的进一步提高。确保2017届就业率圆满完成的前提下，把我院2017届毕业生就业工作做得更好。
三江学院艺术学院
2016.12