三江学院博士招聘公告
三江学院是经国家教育部批准的省属普通本科高校，是江苏省首家民办本科普通高校，也是全国最早的四所民办本科高校之一。
学校创办于1992年, 2002年经教育部批准升格为本科高校。2006年5月通过江苏省学士学位授予权评审。2007年5月学校作为全国首家民办本科高校接受了教育部普通高等学校本科教学工作水平评估，取得了良好的成绩。2011年学校成为江苏省高等教育综合改革实验区、江苏省“建立现代大学制度”项目的试点高校。2017年经教育厅批准，学校成为江苏省硕士学位授权单位建设点。2018年学校通过教育部本科教学工作审核评估。
学校现有全日制本科在校生21000余人，设有12个二级学院、55个本科专业。学校以“强化优势专业，改造传统专业，培育新兴专业”为指导，组建了与江苏省支柱产业和新产业密切对接的六个专业集群，形成了工、文、管、经、法、艺、理等协调发展的专业布局。目前拥有国家级综合改革试点专业1个、江苏省级品牌专业2个、国家级一流专业建设点3个，省级一流专业建设点14个，省级卓越工程师试点专业1个，“十三五”省级重点建设学科4个。
学校坚持人才强校战略，充分利用“名校强市”的资源优势和民办机制，实施“积极引进、着力培养、择优聘用、逐步强化”的建设方针，每年投入数百万元实施“青蓝工程”和“三江学人”计划，培养教学科研骨干、中青年学术带头人，组建教学、科研创新团队。
学校得到了社会普遍认可。先后获得江苏省文明单位、江苏省五一劳动奖、江苏省高校创新争优先进集体、江苏高校思想政治教育工作先进集体、江苏省共青团工作先进单位、知识创新示范高校、江苏省建设教育工作先进单位等荣誉。
因学校事业发展需要，现决定面向社会公开招聘博士，并将有关事项公告如下：
一、 基本要求
1、政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，具备从事教师职业所需的思想品德和职业道德；
2、热爱高等教育事业，具有较强的学习科研能力与团队合作精神；
3、有较强的事业心和责任感,吃苦耐劳，甘于奉献；
4、身心健康，原则上年龄在35周岁以内（条件优秀者可适当放宽）；
5、具有较强的发展潜力，已经取得了比较明显的学术科研成果，本科阶段的专业学习原则上需与硕士、博士阶段的学术研究方向一致。
二、 招聘计划
详见附件《三江学院2022年度博士人才招聘岗位信息表》。
三、薪酬待遇
1、 正式入职后，学校提供五险两金（两金是指公积金与企业年金）、大病医疗互助、补充养老、校龄补贴、交通费、用餐补贴、电话费、年终奖金、科研奖励、图书费、工会福利、学习培训与进修等待遇；
2、 按相关规定享受博士津贴，年薪20-30万，安家费30-80万，科研启动费：文科类10万，工科类20万。
四、报名
1、报名时间
博士人才招聘长期进行，并定期更新，应聘人员以最新公告为准。所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，学校根据各岗位报名实际情况，确定各期考核人选，适时启动考核程序。
2、报名方式及要求
（1）PC端报名
电脑登录三江学院招聘系统（http://sjzp.sju.edu.cn），邮箱注册并登录成功后，点击“招聘岗位”，填写个人简历，按要求上传材料后，确认个人信息无误后提交。（具体操作详见《三江学院岗位应聘网上填报指南》，https://www.sju.edu.cn/rszzb/e7/bc/c4302a59324/page.htm）。
（2）微信报名
微信关注“三江学院”公众号，进入“人才招聘“，注册报名。
( 3 )需上传如下材料扫描件：
①身份证或护照、各阶段（本科起）学历学位证书、专业技术职务资格证书；
②国（境）外大学需提供由教育部留学服务中心提供的《国（境）外学历学位认证书》；
③应届毕业生需提供所在院校出具的《毕业生双向就业选择推荐表》以及成绩单；
④提供简历中填写的相关科研、教研成果支撑材料及其他相关获奖证书等。
3、注意事项
应聘人员对所填写报考信息的真实性、准确性、完整性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
1、初审与考核。学校人事处收到应聘个人材料后，由各相关二级教学单位初审，初审通过者，应聘人员须按相关要求提交材料，参加考核。
2、复审。考核通过人员按要求提交复审材料。
3、体检与考察。对体检合格人员组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘人员名单。
4、公示与聘用。拟聘人员名单将在江苏人事人才公共服务网公示7个工作日。公示期满、无异议的人员，学校录用，为其办理有关聘用手续。首聘3年（含试用期，试用期为6个月）。
六、联系方式
人事处：唐老师，025-52366070；詹/张老师，025-52897024
各二级教学单位联系人：见附件《三江学院2022年度博士人才招聘岗位信息表》
三江学院
2022年10月20日
