各学院、各部门、各单位：
为进一步加大高层次人才培育力度，根据《省教育厅关于开展2022年高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知》（苏教师函﹝2022﹞2号）和《江苏高校“青蓝工程”管理办法》（苏教师﹝2017）2号，简称《管理办法》），现将我校关于2022年省教育厅高校“青蓝工程”培养对象选拔推荐工作有关事项通知如下。
一、推荐名额
根据通知要求，我校可推荐优秀青年骨干教师培养对象4名，中青年学术带头人培养对象2名，优秀教学团队1个（除团队带头人外，团队成员3人至7人）。
二、选拔要求
各单位要严格对照青蓝工程培养对象的选拔条件，依据《管理办法》规定的选拔程序推荐本单位教师参加校内选拔，有关具体事项补充如下：
1.各单位要遵循公开、公平、公正、择优的原则，强调政治素质首要条件，坚持师德师风第一标准，按照“四有”好老师的标准遴选推荐。
2.严格推荐人选的年龄要求，优秀青年骨干教师年龄一般不超过40周岁（1982年1月1日以后出生），中青年学术带头人年龄一般不超过45周岁（1977年1月1日以后出生），优秀教学团队带头人年龄一般不超过50周岁（1972年1月1日以后出生）。
3.各单位可推荐“青蓝工程”培养对象名额：优秀青年骨干教师1-2名，中青年学术带头人1名，优秀教学团队1个参加校内选拔。
4.每个推荐人选限报优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和优秀教学团队带头人中的一项，不得兼报。往期及培养期内的“青蓝工程”培养对象不得降低层次或同层次申报。
5.“青蓝工程”入选对象如在培养期内离开依托申报高校，视为自动放弃培养资格。
三、经费资助
1.优秀青年骨干教师资助科研经费4万元/人；自然科学类、人文社会科学类中青年学术带头人分别资助科研经费10万元/人、8万元/人；优秀教学团队资助建设经费30万元/个。由省财政资助50%，学校统筹配套50%。
2.依托江苏高水平大学建设四大专项（优势学科、品牌专业、协同创新、特聘教授）申报的优秀教学团队，入选后省财政不再给予经费资助，建设经费全部由学校统筹。
四、选拔程序
1.个人申报。
2.学院推荐：相关单位在广泛听取意见的基础上组织评审并提出推荐对象。
3.学校评审：学校组织专家评审并公示结果。
五、材料报送
（一）申报材料
1.推荐表（见附件1、2、3，均一式三份，同时提交电子版），汇总表（见附件4、5，一份，同时提交电子版，附件4中“主要业绩和获奖情况”的内容和顺序参照附件5填写，且字数控制在300字以内）。
2.支撑材料一套，包含：学历学位证书、高校教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、近五年取得的教学成果证明、承担的主要科研项目、教改项目、获奖及专利情况的证明等复印件一套（装订成册，标注页码并附目录，支撑材料封面见附件6）。
3.代表性成果一套，包含：近五年的代表性成果2篇（部），论文提供全文复印件，论著、教材等专著提供封面、目录复印件，附主要学术思想、创新成果简介或重要章节节选（少于10页）。团队提供带头人的代表性成果等复印件一套。（装订成册，标注页码并附目录，代表性成果目录见附件7）。
4.请每位申报者将推荐表、支撑材料、代表性成果用档案袋装好（申报材料封面目录见附件8），纸质版汇总表（附件4、5）单独上交。
5.《推荐表》中“院（系、部）评议推荐组意见”须填写完整并由学院主要负责人签字盖章。
（二）报送时间
请于2022年3月3日前将本单位推荐材料报送至党委教师工作部、教师发展中心（行政楼5427），电子版发送至陈老师OA邮箱，逾期不予接受。相关申报表格请自行下载。
联系人：陈老师，联系电话：7026，8818。
附件（详见校内网）：
1.高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象推荐表
2.高校“青蓝工程”中青年学术带头人培养对象推荐表
3.高校“青蓝工程”优秀教学团队推荐表
4.2022年度高校“青蓝工程”推荐人选汇总表
5.2022年度高校“青蓝工程”推荐人选校内评审汇总表
6.支撑材料封面
7.代表性成果目录
8.申报材料目录（档案袋）
9.《江苏高校“青蓝工程”管理办法》
三江学院
2022年1月24日