省总工会机关公务员职业道德主题教育实践活动专刊（一）

 

    公务员职业道德主题教育实践活动开展以来，省总高度重视，坚持在动员部署上求深、联系实际上求紧、活动形式上求新、教育效果上求实的原则，通过“采取三项措施、开展三项活动、弘扬三种精神”，在宣传发动和组织实施上取得了明显的阶段性成果。

    三项措施发动，形成了全员参与的生动局面。组织领导重落实。省总领导高度重视主题教育实践活动，《江苏省公务员职业道德主题教育实践活动实施方案》下发后，省总党组召开会议专题研究部署活动，制定省总《实施方案》，成立领导小组，细化分工、明确责任，牢牢把握开展活动的主动权。思想发动强氛围。去年12月中下旬，省总召开机关全体公务员参加的动员部署会议，对活动精神进行传达，结合省级工会机关特点进行有针对性的动员，确保机关全体公务员思想和行动统一到中央和省委、省政府的要求上来。深入学习拓视野。给机关全体公务员及时下发《公务员职业道德建设读本》、《马列主义经典著作选编》等书籍，推荐与本职工作相关的业务著作；给机关青年公务员开设网上课堂，建立读书学习QQ群，共享有关资本与劳动关系优秀文章，共学马列主义经典文章，使“读有所想、想有所悟、悟有所获”的学习氛围在机关青年中蔚然成风。

    三项活动推进，营造了创先争优的浓厚氛围。主题演讲展风彩。在机关公务员中深入开展以岗位奉献为主题的演讲比赛，通过先期造势、个人自荐、部门选荐、试讲试评多个波次的推动，参加范围广，囊括了符合条件的所有部门，参加人数多，为省总历届演讲比赛报名参赛人数最多一次。主题征文树新风。以“争做职业道德模范，争创职业道德模范集体”为主题，深入开展征文活动。机关公务员参赛文章注重从“弘扬职业精神，恪守职业道德，树立职业理想”的角度，或从理论层面进行分析探讨，或结合自身谈体会，结合实际谈建议，一批优秀文章脱颖而出。专题讨论强素质。机关各部门、驻会产业工会反应迅速，注重实效，领导带头参与、带头学习，督促写好读书笔记，带领部门同志开展专题讨论，引导机关干部提高认识、解放思想、勇于探索，把开展主题教育实践活动的过程变成不断学习、开阔视野的过程，变成把认识成果转化为加强公务员职业道德建设举措的过程。

    三种精神贯穿，夯实了主题活动的坚固基础。围绕工作中心，努力培育时代精神。结合省总重点工作和每名公务员岗位职责，教育和引导全体公务员重在自我教育，重在总结经验，重在明确方向，不断增强“服务基层、服务职工、服务发展”的责任意识，推动各项工作提速、提质、提效；努力塑造“勤政为民、务实高效、公正廉洁”的公务员队伍形象，为职工群众提供优质、便捷、高效的服务，建设职工群众满意的工会机关。围绕工作落实，努力打造创新精神。注重在抓工作落实中求创新，在创新中推动工作落实。新年伊始，各部门结合实际，发挥主动性，增强创造性，把握规律性，使新一年各项开局工作有创意、有成效、有亮点；很多部门在主题教育实践活动中按要求完成各项“规定动作”的同时，做到“规定动作”不折不扣、“自选动作”有声有色，把主题教育实践活动提升到了新的层次。围绕“三解三促”，努力发扬“两心精神”。积极响应省委和全总的号召，集中开展“服务职工活动”，引导机关公务员切实改变作风，面对面地与职工交流，心贴心地做职工思想工作，实打实地为职工和企业服务，努力把省总“两心精神”融入省委“三解三促”活动全过程，做到人人参与活动、人人受到教育、人人得到提高。

    在下一步的主题教育实践活动中，按照活动实施方案和工作部署，将着力抓好如下活动：举行一次宣誓活动，进一步增强省总机关公务员的职业道德意识；开展一轮公务员职业道德专题讲座，请不同类型专家学者和先进人物进行宣讲；开展一次勤政廉政主题教育，努力防范损害基层利益的行为发生；组织一次公务员职业道德理论知识考试，增强理论素养；编发一系列专题简报，营造良好氛围；在全体公务员中选树一批职业道德模范，形成以遵守职业道德为荣、背离职业道德为耻的风尚；在机关青年干部中评选表彰一批读书成才先进个人，弘扬实践成才的风气；编印一册读书征文集，放大读书征文效果；开展一轮“岗位能手带业务新手”活动，传承岗位技能；开设一期“青年讲堂”，提升青年公务员业务能力；开展一轮关爱短信评选活动，激发机关公务员创造活力；制定完善《江苏省总工会机关工作人员行为准则》，不断夯实省总机关公务员职业道德建设的制度基础。