党委书记丛懋林主持1月11日全体会议
校长吴中江作年度工作报告
党委常务副书记周更生主持1月12日全体会议
副校长唐万宏作2019年度财务预算执行情况和2020年财务预算报告
党委副书记沈军军作《三江学院员工薪酬管理办法（试行）》说明
分组讨论
主席团会议
大会表决
大会现场
1月11日下午，三江学院第四届教代会（工代会）第五次会议、第四届党代会第四次会议（以下简称“三代会”）在三江会堂召开。校理事会、校行政、校党委领导，各单位主要负责人，教代会（工代会）正式代表、全体党代会代表，列席代表、特邀代表出席会议。大会由党委书记丛懋林主持。
吴中江校长作了题为《顺应新形势，开启新征程，推动三江事业新发展》的年度工作报告。
吴校长在报告中总结了2019年的工作成绩。他指出，在学校党政领导下，各学院、各部门、各单位锐意进取、主动创新、真抓实干，各项工作稳步推进，成效显著。他从主题教育实效明显、集中换届强化活力、教学建设提档升级、管理改革扎实推进、新校区建设扎实推进、招生就业持续向好、科研工作显著提升、从严治党持续开展等八个方面进行了回顾和总结。他强调，这些成绩的取得，是学校新老两届党政领导班子坚强领导的结果，是各学院、各部门、各单位鼎力支持的结果，更是全校广大师生齐心协力、顽强拼搏的结果。
报告全面分析了学校发展所面临的新形势，指出我国高等教育已经进入内涵强化期、改革加力期和高校洗牌期。“双一流”和“促转型”已成为分类指导的两大抓手；坚持“以本为本”、促进“四个回归”已经成为基本原则；一流本科专业建设“双万计划”、一流本科课程建设“双万计划”已经全面启动；让学生忙起来、教师强起来、管理严起来、效果实起来已经成为基本要求；特色看学科、水平看专业、实力看老师、质量看学生、形象看生态、动能看改革、发展看班子、根本看党建将成为高校办学的基本判据。就民办本科高校看，其社会地位从公办教育的“重要补充”向“可选择资源”的转变，意味着民办高校要与公办高校同台竞争，导致了新兴民办大学追求高起点，促成了民办高校如火如荼的建设改革。报告强调，面对高等教育的新形势，我们必须强化忧患意识，强化团结意识，强化改革意识，强化质量意识。
报告指出，学校集中换届后，新班子必须认真思考“三江学院下一步发展目标是什么？任务是什么？思路是什么？”。报告强调了学校今后一段时期的工作思路，即“四个坚持、五大任务、一个目标”。其中，“四个坚持”是坚持立德树人、为党育人、为国育才的根本任务；坚持教育成功、社会尊重、幸福生活的价值追求；坚持需求导向、服务社会，亲近行业、产教融合的发展道路；坚持学以致用、注重能力、健康身心、追求卓越的应用型人才培养理念。“五大任务”是团结全校师生员工艰苦奋斗、创新创优，营造风清气正、和谐包容的文化生态；探索高效运行、适应发展的治理结构；建设数量适合、结构合理、师德高尚、水平一流的教师队伍；建成功能完善、设备先进、环境优美的智慧校园；创立“三教融合、三院协同”应用型人才培养模式。“一个目标”是要把三江学院建设成发展可持续、地方离不开、办学有特色、师生有尊严的一流应用型民办大学。报告强调，要实现以上工作任务和目标，必须抓思想建设、抓顶层设计、抓发展生态、抓改革创新、抓任务落实，尤其要坚持以党的领导为根本保证，以依靠群众为制胜法宝，以团结协作为重要抓手，以考核评价为动力源泉。
报告指出，2020年是我国全面建成小康社会的决胜年，是三江学院二次创业的关键年。报告明确了2020年的八项重点工作任务：一是启动“十四五”规划编制，做好学校发展顶层设计；二是优化治理体制机制，形成快速发展的组织保障；三是深化教育教学改革层次，提升人才培养整体质量；四是创新科研工作管理模式，实现科研能力快速提升；五是加快推进人事制度改革，形成改革发展基本保障；六是坚持立德树人根本任务，引领服务学生全面发展；七是不断完善运行管理体系，全面提升运行质量效益；八是按党的要求办学立校，全面加强学校党建工作。此外，报告就新校区建设问题进行了重点说明。
报告的最后，吴校长满怀激情地说，砥砺奋进新征程，扬帆起航再出发。新的一年，让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学校新一届党政领导班子的带领下，万众一心加油干，越是艰险越向前，进一步解放思想、奋发进取，争先创优、苦干实干，只争朝夕，不负韶华，再创三江辉煌。
副校长唐万宏作了2019年度财务预算执行情况和2020年财务预算报告。他强调，2020年学校财务工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕建设“特色鲜明的高水平应用型民办大学”的办学目标，树立成本绩效意识，依法开源节流筹资理财，调整支出结构，持续加大教学科研、学科建设和人才队伍经费投入，切实提高资源配置和使用效益，为学校事业高质量发展提供坚强的经费保障。
党委副书记沈军军对《三江学院员工薪酬管理办法（试行）》作了说明。他指出，制定《三江学院员工薪酬管理办法（试行）》，目的是为了进一步规范学校薪酬分配制度，增强薪酬的透明度，建立健全差异化、富有激励性的、与学校发展战略相匹配的薪酬体系，其作用是增强办学活力，调动各类人员干事创业的积极性，进一步吸引和稳定骨干人才，为推进学校事业高质量发展提供坚强的人才保障。
1月12日上午，会议进行了分组讨论。代表们以饱满的热情和高度的主人翁精神，深入讨论了吴中江校长年度工作报告和《三江学院员工薪酬管理办法（试行）》《三江学院积分制管理办法（试行）》《三江学院员工管理办法（试行）》。大家畅所欲言，讲大局、议校事，谈感受、提建议，共谋学校发展之策，充分体现了代表们对学校事业的关心和热爱、对学校美好发展前景的信心与希望。
分组讨论结束后，在行政楼A404会议室召开了主席团会议，党委书记丛懋林主持会议。会议听取了各组讨论情况的汇报，审议了《第四届教代会（工代会）第五次会议、第四届党代会第四次会议表决办法（草案）》（以下简称《表决办法（草案）》）。
1月12日下午，三江学院第四届教代会（工代会）第五次会议、第四届党代会第四次会议举行全体会议，校党委常务副书记、副校长、教代会执委会主任周更生主持会议。
会上，吴中江校长报告分组讨论总体情况，并对会议作总结讲话。他指出，与会代表对本次“三代会”给予了高度评价，普遍评价会议组织的好、三个报告好、制定的文件好。他针对代表们特别关心的薪酬制度方案、薪酬制度体系、新校区建设、军队自主择业人员和辅导员等相关问题，做了积极的回应和说明。
大会全票表决通过《表决办法（草案）》，大会全票表决通过《《三江学院员工薪酬管理办法（试行）》。
本次大会是在三江学院改革发展关键时期召开的一次具有开创性、里程碑意义的重要会议。它明确了今后一段时期办学治校的总要求，进一步理清了思路举措，明确了目标任务，集中凸显了“三江的事三江人自己当家做主“的共同觉悟，创造性建立起公平、公正、公开的薪酬制度，为学校“十三五”圆满收官、“十四五”良好开局奠定了坚实基础。本次大会自始自终洋溢着民主、团结、和谐、务实的气氛，是一次凝聚智慧、共谋发展的大会，是一次鼓舞人心、催人奋进的大会，必将进一步激励和动员全体三江人积极投身于学校事业发展，为加快把三江学院建设成发展可持续、地方离不开、办学有特色、师生有尊严的一流应用型民办大学的目标而不懈奋斗。
（通讯 余雪冰 孙培华 摄影 吴疆）
